不被珍惜的付出，就是自我感动。
周五下班的时候，周总又找我谈话了。
这次他的态度明显不一样了。
“林念，坐。”他给我倒了杯水，“这几天冷静下来没有？”
“一直很冷静。”
“我跟陈总汇报了你的情况，”周总说，“他很重视。”
“哦？”
“是这样的，公司决定给你一个特别晋升的机会——”
“不用了。”我打断他。
“你先听我说完。晋升、涨薪、带团队，这些都可以谈。”
我看着他。
“周总，您现在给我这些，是因为您重视我吗？”
“当然——”
“还是因为您怕我走了，系统没人维护？”
他愣住了。
“我在这儿了十年。”我说，“十年里，您什么时候重视过我？”
“这……”
“十年了，我的工资涨幅不到一倍。我给公司创造了多少价值？B轮融资、C轮融资，哪次没有我的功劳？”
“但您什么时候想起过我？”
“只有在我要走的时候，您才来跟我谈条件。”
周总的脸色不好看。
“林念，有些话你说得太重了。”
“周总，”我站起来，“我说的都是事实。”
“辞职信您签不签字？”
他沉默了很久。
“你真的决定了？”
“决定了。”
“那你等着。”他的语气冷下来，“走可以，但别想带走公司的任何东西。”
我笑了。
“周总，您放心。代码我不会带走一行。”
“但我脑子里的东西，是我自己的。”
“你这话什么意思？”
“周总，您可能忘了，这个系统的每一行核心代码，都是我写的。署名还在呢。”
我看着他。
“如果您不信，可以让技术部查一查commit记录。”
“看看这十年来，谁写的代码最多。”
周总的脸色彻底黑了。
我转身离开。
这一次，他没有叫住我。
5.
周末，我去星辰互联面试了。
面试我的是星辰的CTO，一个四十多岁的男人，姓方。
“林念是吧？久仰大名。”
“方总客气了。”
“不客气。”他翻着我的简历，“你在鼎新做的那套推荐算法，我们研究过。”
“哦？”
“很强。比我们现在用的好至少30%。”
我没说话。
“说实话，我们挖你挖了两年了。”方总说，“一直没动，今年怎么想通了？”
“被500块年终奖想通的。”
方总愣了一下，然后笑了。
“鼎新那边是不太会做人。”
“不只是不会做人。”我说，“是不重视技术。”
“我理解。”方总点点头，“星辰不一样。我们是技术驱动的公司。”
他把一份文件推到我面前。
“这是我们的offer，你先看看。”
我打开看了一眼。
Title：架构师。
带一个20人的算法团队。
薪资：我现在的2.5倍。
期权：50万股，四年归属。
我的手微微颤抖了一下。
“还有问题吗？”方总问。
“没有。”
“那我们下周一就发正式offer。”他站起来，和我握手，“欢迎加入星辰。”
走出星辰大楼的时候，我站在门口愣了很久。
2.5倍。