“这个模块的逻辑……”他指着屏幕。
我花了半小时给他解释。
他似懂非懂地点点头。
第三天，他又来了。
“苏姐，这个接口是怎么调用的？”
我又花了半小时。
第四天，第五天，第六天……
每天他都来找我，每天我都要花时间解释。
我开始意识到一个问题：
这些东西，不是几天能交接完的。
是八年的积累。
是无数个加班的夜晚。
是无数次线上故障处理的经验。
这些东西，写在文档里，别人也看不懂。
因为你没经历过，你不知道为什么要这样做。
我不是故意不交接。
是真的交接不完。
第二周，张经理又找我。
“苏敏，小王说交接进度有点慢。”
我说：“我在尽量交接了。”
“能不能快一点？”
我看着他：“这些东西是八年积累的，不是一两周能交接完的。”
他皱眉：“那你觉得需要多久？”
“至少三个月。”
他脸色变了：“三个月？那你不是要……”
“张经理，”我打断他，“我的离职期是下个月15号，还剩两周。”
他沉默了一下：“能不能延长一下交接期？”
“不能。”
“苏敏，你这样……”
“张经理，”我站起来，“我是按规定离职的。三十天，一天不少。至于交接多少，取决于你们安排了多少时间让我交接。”
他张了张嘴，没说出话来。
我走出了办公室。
那天晚上，我接到了副总的电话。
“苏敏啊，听说你要离职？”
我愣了一下：“是的。”
“有什么困难可以说，公司很看重你的。”
又是看重。
“副总，谢谢您的关心，但我已经决定了。”
他沉默了一下：“是薪资的问题吗？可以谈的。”
可以谈。
八年了，从来没说过可以谈。
林小溪来了两个月，八十万直接给。
我申