他翻了几页，皱了皱眉。
“你们公司没有调休制度吗？”
“没有。”
“也没有加班费的发放记录？”
“没有。从来没有。”
他点点头，拿起笔记了几行字。
“据劳动法，你这种情况可以申请劳动仲裁。加班费按照1.5倍工资计算，周末加班按2倍，法定假按3倍。”
我点头。
“但是，”他抬起头看我，“你需要证明这些加班确实发生了，而且是公司安排的，不是你自愿的。”
“我有聊天记录。”我说，“领导在微信上安排加班的记录，我都有截图。”
他的眼睛亮了一下。
“那就好办了。”
从劳动仲裁部门出来，我给群里发了条消息。
“刚问过了，我们可以一起申请劳动仲裁。”
“真的？”小林秒回。
“真的。但需要证据。你们回去把聊天记录、打卡记录、工资条都整理好。”
“还要什么？”
“还要公司的营业执照复印件，这个在网上能查到。”
“林姐你好专业。”阿杰发了个大拇指。
我没回复。
我不是专业。
我只是不想再忍了。
那天晚上，我收到了一封邮件。
发件人是公司的法务。
标题：关于网络不实言论的律师函。
我点开看了一眼。
“林晚女士：
您于2025年1月X在XX平台发布的帖子，内容严重失实，对我司名誉造成严重损害。
现正式通知您，请在收到本函后24小时内删除相关内容，并公开道歉。
否则，我司将保留追究您法律责任的权利。
特此函告。”
我看完，笑了。
严重失实？
我说的每一个字都有截图。
我没有回复。
我截图发到了群里。
“各位，公司发律师函了。”
群里炸了。
“，这么快？”
“林姐你没事吧？”
“他们是想吓你的吧？”
我打字：
“没事。他们就是吓唬人。我说的都是事实，他们告不了我。”
“那你要删吗？”
“不删。”
我顿了顿，继续打：
“不但不删，我还要更新。”
那天晚上，我又发了一条帖子。
标题：《续集：公司发律师函了，让我24小时内删帖道歉》
正文：
“大家好，我是那个被裁后发现公司招聘月薪4万的打工人。
今天收到公司的律师函