“董事长，这个同事工作态度有问题！今天大会估计又是故意没来，这样的员工，实在影响团队氛围！和李瑶瑶没法比！”
他以为自己说的这番话能讨得我爸的欢心，却没看到我爸的眉头皱得更紧了。
工作部署大会正式进入议程。
财务总监王萍意气风发地走上台，开始做年度人力成本与激励方案的报告。
“…尤其值得表彰的，是在万家团圆的除夕夜，依然心系公司主动留守岗位的敬业精神！这不仅是责任感的体现，更是与公司共同成长的奉献！”
她顿了顿，
“其中，业务部的李瑶瑶尤为突出！除夕主动请缨值守，全程认真负责，毫无怨言，这份觉悟和能力，就是我们公司年轻人的标杆！”
她看向台下前排的李瑶瑶，扬声补充：
“公司也对李瑶瑶等同事的表现予以肯定，除了双倍加班费，额外奖励三千元，希望大家多向他们学习！”
掌声再次掀起高，比刚才更热烈。
而主位上的父亲，目光扫过台下的人群，一遍又一遍，眉头微蹙。
王萍嘴里念的加班的表彰名单，自始至终都没有我的名字。
父亲的脸色一点点沉了下来，原本平和的眼神覆上一层冷意。
坐在他身侧的叔叔察觉异样，侧头低声问：
“哥，怎么了？没看到越越？”
父亲没应声，只是抬手招来身旁的秘书，带着不容置疑的命令：
“立刻联系孟越，让她马上到会议室来。”
秘书不敢耽搁，拿着手机快步退了出去。
掌声渐歇，王萍鞠躬下台，主持人立刻上前，
“接下来，让我们以最热烈的掌声，有请董事长上台，为我们部署公司新一年的工作规划！”
全场掌声雷动，父亲起身，接过话筒。
他先是条理清晰地讲了集团新一年的发展方向各部门的工作重点和年度目标，言语沉稳有力，句句切中要害，台下的人都奋笔疾书，不敢有半分懈怠。
讲完工作部署，他话锋一转，语气放缓了几分，
“今天除了工作部署，还有一件事，想跟大家说。”
这话一出，所有人都抬起头，眼里满是好奇。
父亲顿了顿，目光缓缓扫过全场，
“我今年也六十了，年纪大了，精力不如从前，总想着该把担子交出去了。
新一年，我准备逐步放权，让下一代接替我的工作，这家公司，终究是要交给我的孩子。”
轰的一声，台下瞬间炸开了锅，窃窃私语的声音此起彼伏。
“董事长的孩子？从没听说过啊！”
“难道是藏在公司里历练？这也太低调了吧！”
“还用说？肯定是李瑶瑶啊！不然董事长怎么会突然提这事，刚才财务还专门嘉奖她！”
议论声里，众人目光偷偷瞟向李瑶瑶，眼里满是羡慕讨好，还有几分巴结。
业务部部长和我的组长更是瞬间坐直了身体，满脸喜色。
部长悄悄用胳膊肘碰了碰身旁的组长，低声笑道：
“看来咱们这大腿，是真抱对了，以后前途无量啊！”
组长连连点头，脸上堆着谄媚的笑，目光看向李瑶瑶时，都带着几分小心翼翼的讨好。