她躺在床上，没有像往常那样立刻起床洗漱。阳光透过窗帘的缝隙洒进来，在地板上切出一道金色的光带。窗外传来早高峰的车流声，邻居家的孩子在哭，楼下的早餐摊在叫卖——一切都和过去七天一模一样。
但今天，有些事情会不一样。
林晚坐起身，走到书桌前。她打开最下面的抽屉，从里面拿出一个全新的笔记本。翻开第一页，她写下标题：
**“破局计划：利用循环收集所有证据”**
然后，她在下面列出了几个要点：
1. **确认循环机制**：测试循环的边界和规则
2. **情报收集**：记录每个人的言行、获取电子证据、探查灰色地带
3. **能力提升**：利用无限时间学习必要技能
4. **布局反击**：设计完美的揭露方案
写完这些，她看了看时间：7点20分。距离上班打卡还有一小时十分钟。
足够了。
林晚快速洗漱，穿上最简单的T恤牛仔裤。今天她不打算扮演那个兢兢业业的职场新人，她有更重要的事要做。
第一个测试：如果不去公司，会发生什么？
她走出家门，没有去地铁站，而是拐进了街角的咖啡馆。点了一杯美式，找了个靠窗的位置坐下。手机放在桌上，静音但屏幕朝上。
8点30分，手机亮了。来电显示：李锐。
林晚没有接。电话响了十几声后挂断。一分钟后，又打来。如此反复三次后，手机开始收到微信消息：
“林晚，你怎么还没到？”
“9点有晨会你不知道吗？”
“看到消息立刻回复！”
“无故旷工后果自负！”
语气一条比一条严厉。林晚慢慢喝着咖啡，记录下每条消息的时间点。9点整，李锐发来最后通牒：“十分钟内不到公司，按处理，开除并追究赔偿责任。”
9点15分，电话再次响起。这次是人力资源部的号码。
林晚接了起来。
“林晚，我是人事部张敏。李经理反映你今天无故缺勤，按照公司制度，这属于行为。请你立刻到公司说明情况，否则我们将采取相应措施。”
“张姐，”林晚平静地说，“我今天身体不舒服，正在去医院。”
“有病假条吗？”
“正在排队挂号。”
电话那头沉默了几秒。“那请你拿到病假条后尽快补交。另外，今天下午三点的会议非常重要，李经理要求你必须参加。”
果然。无论她做什么，最终都会被拉回那个会议室，那个时间点。
“我知道了。”林晚挂了电话。
她继续坐在咖啡馆里，观察接下来会发生什么。10点左右，手机又收到李锐的消息：“下午三点的会议材料准备好了吗？别又拖后腿。”
看来，关键事件是下午三点的会议。那是她注定要被解雇的场景，是整个循环的锚点。
林晚在笔记本上记录：
“**循环规则初步推测**：
1. 循环以9月18为周期
2. 关键锚点：下午3点的会议
3. 无论前期行为如何改变，最终都会导向该会议及解雇结局
4. 但会议过程可能因我的行为产生变化”
记录完毕，她结账离开。既然下午三点必须出现在会议室，那么上午的时间就不能浪费。