“五天。”小李点点头，“6月15到19号。”
“然后呢？”
“她的工资条上，事假扣款是……”
他顿了一下。
“多少？”
“零。”
我以为自己听错了。
“你说什么？”
“零。”他重复了一遍，“一分钱没扣。”
我脑子里“嗡”的一声。
“不可能。”我说，“618期间，三倍系数，她请五天假，怎么可能一分不扣？”
小李摇摇头：“我也不知道为什么，但发放表上就是这么写的。刘敏，事假五天，扣款0。”
“那她的……那她请的是什么假？”
“系统里显示的是事假。”他说，“但下面备注了一行字。”
“什么字？”
“‘经部门经理审批，酌情减免’。”
我站在茶水间里，半天没说出话来。
刘姐，请了五天事假，去三亚旅游，一分钱没扣。
我，请了一天事假，我妈住院，扣了6800。
同样是事假。
同样是618期间。
同一个部门。
同一个经理审批。
结果天差地别。
“林姐，你没事吧？”小李看我脸色不对。
“没事。”我深吸一口气，“谢谢你告诉我。”
“别……别说出去啊。”他紧张地看了看门口，“我就是觉得太不公平了，忍不住跟你说一声。”
“我知道。”
我回到工位，打开了公司的OA系统。
找到考勤管理模块。
点开部门考勤汇总。
我是运营主管，有权限查看整个部门的考勤记录。
我把6月份的考勤导了出来。
一共18个人。
我一条一条看下去。
刘敏，6月15，事假。
刘敏，6月16，事假。
刘敏，6月17，事假。
刘敏，6月18，事假。
刘敏，6月19，事假。
五天。
全是事假。
但最后一列，扣款金额，全是0。
我又往下翻。
张伟，6月10，事假一天，扣款0。
李萍，6月8，事假一天，扣款0。
陈亮，6月12，事假两天，扣款0。
全是0。
只有我。
林晚，6月20，事假一天，扣款6800。
整个部门，6月份总共有7个人请了事假。
只有我被扣钱。
只有我被扣了6800。
在椅背上，盯着屏幕，眼眶有点发酸。
不是因为钱。
是因为太他妈欺负人了。
我又打开了刘姐的朋友圈。
6月16，三亚湾，碧海蓝天，配文：“人生得意须尽欢~”
6月17，蜈支洲岛，穿着比基尼，配文：“夏天的味道。”
6月18，海鲜大餐，配文：“幸福就是这么简单。”
6月19，免税店购物，大包小包，配文：“战利品，满载而归！”
每条朋友圈下面，都有王姐的点赞和评论。
“玩得开心~”
“真羡慕~”
“下次带上我~”
我截了图。
保存。
3.
我开始回想这三年的事。
2021年，我刚入职的时候，公司只有五十多个人。
我是第一批运营，从基层做起，一步步做到主管。
那时候公司小，大家关系都挺好，王姐也没当经理，只是个组长。
她那时候对我还挺客气的。
后来公司融资，规模扩大，王姐升了经理，我升了主管。